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信任的标志

平等的目标

2010年《太阳城官网》的出台是为了确保不受歧视, 基于特定特征(称为受保护特征)的骚扰和受害. 为学校, this means that it is unlawful to discriminate against students or treat them less favourably because of their gender; race; disability; religion or belief; gender reassignment; sexual orientation; pregnancy or maternity.

《太阳城官网》规定,学校和其他公共机构必须:

  • 鼓励良好的关系,确保每个人都有平等的机会.
  • 消除非法歧视、骚扰和侵害行为.
  • 帮助确保每个人都有平等的机会充分发挥他们的生活和才能. 

这符合太阳城体育在平等法案下的职责, 太阳城体育评估了太阳城体育在平等方面的现有做法,并考虑了帮助太阳城体育进一步改进的目标.

这些目标是:

  1. 促进文化理解, 了解和尊重学校不同族群之间的不同宗教信仰.
  2. 监督和促进各阶层学生参与学校的课外生活, 包括领导机会, 特别是有特殊教育需要和残疾的学生.
  3. Actively close gaps in attainment and achievement between students and all groups of students; especially students eligible for free-school meals, 有特殊教育需要及残疾人士, 照顾少数民族儿童和学生.
  4. 继续改善学生在学校的可达性, 残疾人士及访客, 包括进入专业教学区域.
  5. 努力确保员工的组成和担任领导职务的员工的代表性能反映本地社会的情况.
  6. 减少学校学生使用恐同、性别歧视和种族主义语言的情况.

上述目标每年都会检讨. 更多信息可以在这里找到 2010年平等法案 和 公营部门平等责任.

请访问 Oak Trust Equality页面 为进一步的信息. 

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